心态培训-顶尖职业心态建立达梦教育30集下载

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 适用人群：

1. 被动工作的人； 2. 自卑的人；
3. 易抱怨的人； 4. 工作拖拉的人；
5. 不敢承担责任的人； 6. 患得患失的人；
7. 职场不合群的人； 8. 工作压力大的人；
9. 安于职业现状的人； 10. 工作浮躁的人。
 
教学目标：
1. 积极主动工作； 2. 自信心提升；
3. 享受工作成就感； 4. 行动力增强；
5. 敢于承担工作责任； 6. 轻松下工作决策；
7. 职场人际关系和谐； 8. 工作有动力；
9. 职场进取心增强； 10. 轻松工作快乐生活。
 
课程大纲
 
一、什么是职业心态
二、工作中常出现的心态
  负面心态的负面结果 
三、职业心态的重要性（心态和能力的关系）
  案例分析心态影响能力、心态影响心理
 四、顶尖职业心态塑造
 1.工作心态
        世界上的三种人
        忧虑心态（症状）→阳光心态（培养方法：焦点法）
        消极心态（症状）→积极心态（培养方法：换框法）
        拖拉心态（症状）→主动心态（培养方法：机械启动法）
 2.责任心态
        俱责心态（症状）→尽责心态（培养方法：打破限制）
        反悔心态（症状）→承诺心态（培养方法：4大原则）
        推诿心态（症状）→承担心态（培养方法：份内份外）
 3.沟通心态
        嫉妒心态（症状）→欣赏心态（培养方法：爱自己、爱他人心法）
        孤僻心态（症状）→融合心态（培养方法：互补归属）
        自卑心态（症状）→自信心态（培养方法：10法）
 4.压力心态
         10大压力源压力级别
        怯懦心态（症状）→坚韧心态（培养方法：行使使命，享受过程）
        命运心态（症状）→直面心态（培养方法：满怀感激接受命，积极主动改变运）
        颓废心态（症状）→愈勇心态（培养方法：三种事、三句话）
        八大工作缓压方法（外力－释放式、内力－提升式）
  5.发展心态
        守旧心态（症状）→创新心态（培养方法：总结规律）
        满杯心态（症状）→空杯心态（培养方法：每天晚上提问自己四个问题）
        自足心态（症状）→进取心态（培养方法：吸引力法则）
6.管理心态
          管人以“心”为畅，理事以“通”为顺，
        冷漠心态（症状）→感恩心态（培养方法：知恩图报）
        雇佣心态（症状）→老板心态（培养方法：为自己打工）
        浮躁心态（症状）→平和心态（培养方法：宽容感激）
        管理从自我管理开始-纵向（四层级+1主线）；横向（六大领域）
课程特色

1.      结合NLP、教练技术、心理咨询等专业手法，方法拿来就用，一用就有效；

2.      从本源出发，引导学员“自省;内悟;外发”，由内而外改善职业心态；

3.      课堂演练+课后实践，每一位学员都能真正改善职场心态；

4.      全网最专业的职业心态改善课程，系统化、实效性；

 

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