【年薪百万的管理私房课】不做焦头烂额的领导
资源介绍:
每一个即将进入或者已经进入职场的人,都曾面对过这样的一个问题:你的职业规划是什么?
很多人会给出类似这样的规划方案:3年内升主管,5年内升经理,10年内升高管。
现在小编想问你的问题是:如果这份规划全都按期实现了,你有把握能胜任这个管理岗位吗?
现实往往和理想之间差距甚远:带团队、带人,找不到好的方法,带不动,业绩上不去;自己经营生意,迟迟不见起色;
无论是就业还是自己创业,要想获得好的发展,我们始终跳不过“管理”这一关。
可以这样说:一个人走向高阶人生的标志,从学会管理开始。
课程目录:
00【发刊词】我们懂了很多道理,为什么还是干的不够好?
01效能管理 _ 每天都很忙,怎么让时间效能更高一些?
02 轻松演讲 _ 上台就紧张,怎么像老司机一样去演讲?
03 平衡生活 _ 天天都加班,怎么平衡好事业和生活?
04 创业精神 _ 扪心问自己,我到底有没有创业精神?
05 微信商务 _ 商务场合用微信,怎么树立自己的专业形象?
06 情绪消解 _ 心情不太好,如何不把个人情绪带进工作?
07 好领导 _ 当个好领导,怎么让下属愿意长期追随?
08 牛人招聘 _ 小公司新公司,怎么招来一流人才?
09 团队建设 _ 这帮人很LOW,能不能打造成一支铁军?
10 应景管理 _ 别那么刻板,管理能不能像营销一样追热点?
11 驾驭能人 _ 能力强态度差,这种人到底能不能用?
12 留住人才 _ 担心他会走,怎么留住这些优秀的员工?
13 轻松授权 _ 重要的事很多,怎么高明地偷懒?
14 应对小白兔 _ 小白兔员工,全要清退吗?
15 开会 _ 经常开例会,为什么开了也白开?
16 复盘 _ 项目执行完,怎么做有效的总结复盘?
17 负面处置 _ 这真是个坏消息,该怎么开口向团队去讲
18 面试提问 _ 面试核心岗位,问些什么能快速做出判断?
19 共创决策 _ 不想拍脑袋,怎么让团队一起参与决策?
20 鼓励参与 _ 要表达反对,怎么不伤害员工积极性?
21 派活 _ 怎么派活儿,更容易让员工执行?
22 使命萃取 _ 那些太虚了,小公司到底要不要使命愿景?
23 文化落地 _ 贴墙上没用,企业文化能不能落地搞活?
24 变革 _ 来了个新高管,为什么底下的人集体闹离职?
25 抱怨消解 _ 状态不对劲,怎么化解团队中的抱怨?
26 应对政治 _ 办公室政治,怎么防范和应对?
27 正确吹牛 _ 作为领导者,能不能适当吹牛?
28 离职管理 _ 他们早走了,离职员工要不要纳入管理?
29 识别需求 _ 如何快速识别真需求还是伪需求?
30 新物种 _ 怎么理解新物种“小三劝退师”?
31 逆向模式 _ “逆向拍卖”是一种什么样的商业模式?
32 行业创新 _ 一家理发店,如何做差异化竞争?
33 创新服务 _ 如何通过服务创新提升客户复购?
34 需求调研 _ 为什么听了用户的需求却把店开倒了?
35 人性营销 _ 如何通过人性的虚荣心做营销?