曾仕强-中国式管理：人际关系学 8讲[视频]

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曾仕强-中国式管理：人际关系学培训讲座简介：

讲师先容：曾仕强

台湾兴国料理学院校长、台湾能干大学塾长、台湾交通大学奸诈、成功杂志首席关照、华夏团结鞭策会理事长、中华企管网完全首席顾问、中国智业管理学院院长

学历：

英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士

专研规模：

中、美、日管理较量；易处理理；中、西管理思想比较；人际关系与好像；中国人的民族性与管理

被企业界尊称为：

中国式管理内行、华人三大管理学家之一

严重文章：

《总裁带领学》、《构造举止学》、《分层授权vs分层控制》、《人力资源管理vs组织人员起色》、《管理vs领导--卓越中人必修课》、《领导的沟通艺术》、《亲切的中层主管》、《组织三阶层的高效运作》、《先进的基层干部》、《人性管理》、《胡雪岩的策划管理》等等中国式管理讲义

曾仕强-中国式管理：人际关系学各讲主要实质：

一、中国人为什么通盘靠关系

关系大略是优秀的，博得好的机会，加上刚直的致力，成绩更好。

有关系，不要紧；没关系，有关系。只消合理，就没有什么欠好。

关系寻常时，使用正当化，是大家努力的标的。

二、怎么建树成功的关系

民间传播已久的做人十要

仪表堂堂 两套西装 三杯酒量 四圈麻将 五方相交

六出祁山 七术打马 八口吹牛 九分努力 独特忍受

三、为什么中国人没有西方那样的人际关系

西方文雅科学、法令和曾仕强视频全集宗教为主，因为求真，所以周思敏礼仪培训视频特别关心科学。

中中文化以艺术为主，由于求善，所以特别讲究艺术

人伦关系紧要六大法则：

1.合则共利，彼此依存

2.同时主伴，互相礼让

3.阐光芒劲，能者多劳

4.凭者本意，发出爱心

5.各自成长，彼此用意

6.单干团结，齐心合力

四、人伦关系有哪几个阶段

人生是阶段性的诊疗，调整的合理。天然胜利而李强演讲视频成功

中 庸 无一事差别理

不执着 持经达变、随机应变

务 实 实实在在、规原则矩职业

人伦关系的向外开展：由亲及余世维讲座全集疏 推己及人

五、人伦关系有哪些经和权

六经：

1.做人要从本身做起 自察、自修、自主、骄傲、自助、独立、自觉、

2.第一回想十分要紧

3.好人说黑白人说坏

4.怜惜不一定容许

5.推己及人亲疏有别

6.自觉是字中的一分子

六权：

1.大的要藐视，小的要大看

2.重要的要争，不重要的要舍

3.实者虚之，虚者实之

4.请将不行，何妨激将？

5.当断就断 能拖便拖

6.靠近正人 冷漠小人

六、为什么人伦关系要讲究艺术

对人要有规则

连结恰当隔绝

不成锋芒早露

发言要留余步

针言别人

着庞大众运动

互信

七、八、现场问答

1、董事长和总经理当该用多少时期搞人际关系，多少时间讨论战略题目和企业内的管理？……

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