狄振鹏-制度才是真正的老板 公司企业管理实战内训讲座

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制度才是真正的老板:一流的执行必有一流的制度
详细介绍：

老板打天下，制度定江山，靠人不如靠制度。老板不强大，管理系统不强大，马上死。老板很强大，管理系统不强大，慢慢死。老板不强大，管理系统很强大，长久活。老板很强大，管理系统很强大，让别人死。

员工执行不到位，企业发展没希望。

无需你颠覆既定方向，只需你想出更多方法。

想法再好，不如执行到位。

做了和做好，永远不是一个层次。

没有为什么，只有做什么和怎么做。

态度先到位，结果才到位。

聚焦目标不打折，换个思路找方法。

不是没方法，而是没想法。

找方法，一马平川；找借口，万水千山。

凡事一次到位，凡事追根究底，凡事尽心尽力，凡事只找方法.

主讲简介：

狄振鹏，资深执行力专家，注册企业管理顾问师导师，高级企业管理顾问，资深专业行销训练师。历任国际金融集团高级营销经理、培训经理，麦肯锡管理咨询项目推广经理等，上海社会科学院高级顾问，上海交大管理学院培训中心培训师，复旦大学网络学院泰复学习中心培训师，中国人民大学商学院客座教授，清华大学研究院客座教授。作者从事管理和营销培训、策划十多年，主持开发管理、营销类培训课程十多种，参与主持国内企业管理咨询、营销策划和员工管理培训上千起。擅长营销、服务技能和管理模式训练，尤其是制度培训层面，效果卓著，深受好评。著有同名图书《制度才是真正的老板》、《给新晋经理的10个忠告》、《中层经理核心技能》、《一线主管督导能力训练》等。 

制度才是真正的老板:一流的执行必有一流的制度为什么大多数企业三五年就风光不再、陷入困境，而优秀企业却能持续经营？为什么大多数企业发展停滞、无法突破瓶颈，而优秀企业却能不断壮大、日益强盛？为什么大多数企业绞尽脑汁总留不住人才、执行力差，而优秀企业却人才济济？为什么大多数企业老板总是忙盲茫、疲于奔命、四处救火，而优秀老板却悠然自得？答案只有一个：糟糕的企业制度！在本套光盘中，资深执行力专家狄振鹏将以基础管理制度化、制度流程规范化、职责流程清晰化、奖惩制度标准化、薪酬制度公平化、考核制度实效化、制度执行严格化为切入点，为读者逐一击破各类制度难题，坐拥一流的企业执行力。

如何用制度定天下？;基础管理制度化

1.中国短寿企业的管理乱象

2.企业发展靠能人、人情还是制度

3.好制度才能培育好企业

4.制度要权威，更要合理

5.制度的表率、平等与特权

6.建立企业制度的竞争优势

如何科学设计制度？;制度流程规范化

1.分析和解决管理的问题

2.先集思广益，必然集体认同

3.防止制度与法律的冲突

4.制度拟订的要素要求

5.制度设计的规范流程

6.保持制度创新的活力

如何管理团队组织？;职责流程清晰化

1.企业管理的核心能力

2.制度化的行权、用权、授权

3.基础，是岗位的核心职责

4.流程改善与顽疾问题的处理

5.人才的选、育、用、留制度

6.部门协同配合需清楚

如何激励干部员工？;奖惩制度标准化

1.上下同心同欲者必胜

2.功劳、苦劳与职务的关系

3.保持奖惩的新鲜度

4.物质、情感与精神奖励

5.自我驱动与自我激励

6.针对骨干创新的激励制度

如何合理分配薪酬？;薪酬制度公平化

1.薪酬分配的常见陷阱

2.建立薪酬的竞争优势

3.一切薪酬皆有据可依

4.破除分配不公平现象

5.激发销售人员的潜力

6.科学化设计薪酬体系

如何推行绩效考核？;考核制度实效化

1.绩效考核中常见的误区

2.建立绩效考核的标准

3.不同部门的绩效工资

4.如何考核部门的绩效

5.如何考核员工的绩效

6.简单实效的考核方法

如何执行制度纪律？;制度执行严格化

1.渐进原则与热炉原则

2.制度执行与考核挂钩

3.严格执行与例外管理

4.授权执行与监督检查

5.检讨问责和质询制度

6.内控稽核与监督制度

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