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讲师介绍:
张伟俊;中国专职“总裁教练”第一人!作为管理咨询顾问,他曾在Towers Perrin(旧金山、纽约)、 Hay(波士顿、香港)、 Andersen -- 安达信(深圳、上海)等著名国际管理咨询公司工作多年。他在为联合利华、IBM、华为、万科等知名企业的高管提供专业教练服务的过程中,也迅速成就了自己。他是公认的中国人力资源管理咨询与培训领域最有影响力的人物之一。
内容介绍:
企业老板成功创业后,始终梦想着进一步将企业做大、做强,做到基业长青。于是,引进高素质的国际化管理人才,就成为有远见的老板用来突破企业发展瓶颈的秘密武器;然而,面对空降而来的职业经理人,老板们又开始困惑了,“不放心”、“不放权”、“不放手”,最终导致空降兵们因水土不服而尴尬离去。
面对如此僵局,作为老板,该怎样反省自己呢?
如何做有近见的老板?
如何评测有价值的职业经理人?
如何留住职业经理人?
如何做最受欢迎的老板?
课程目录:
第一讲 职业经理人的自我定位
第二讲 职业经理人的生存法则(上)
第三讲 职业经理人的生存法则(下)
第四讲 职业经理人的管理理念
第五讲 对话张伟俊
张伟俊;中国专职“总裁教练”第一人!作为管理咨询顾问,他曾在Towers Perrin(旧金山、纽约)、 Hay(波士顿、香港)、 Andersen -- 安达信(深圳、上海)等著名国际管理咨询公司工作多年。他在为联合利华、IBM、华为、万科等知名企业的高管提供专业教练服务的过程中,也迅速成就了自己。他是公认的中国人力资源管理咨询与培训领域最有影响力的人物之一。
内容介绍:
企业老板成功创业后,始终梦想着进一步将企业做大、做强,做到基业长青。于是,引进高素质的国际化管理人才,就成为有远见的老板用来突破企业发展瓶颈的秘密武器;然而,面对空降而来的职业经理人,老板们又开始困惑了,“不放心”、“不放权”、“不放手”,最终导致空降兵们因水土不服而尴尬离去。
面对如此僵局,作为老板,该怎样反省自己呢?
如何做有近见的老板?
如何评测有价值的职业经理人?
如何留住职业经理人?
如何做最受欢迎的老板?
课程目录:
第一讲 职业经理人的自我定位
第二讲 职业经理人的生存法则(上)
第三讲 职业经理人的生存法则(下)
第四讲 职业经理人的管理理念
第五讲 对话张伟俊