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王卫东-强势领导力 7集
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讲师介绍：
王卫东，领导力与企业绩效专家，总裁教练，“强势领导力”创立者，具有20年的企业工作历练和咨询与授课经验，有着深厚的学术造诣和广博学识。致深致远，致情致性；大气、厚重、饱满。常年接受邀请前往各地讲授管理课程，帮助企事业单位强力提高管理水平、锻造强大管理人才队伍，为石油、煤炭、电力、酒店、银行、证券、电信、IT等众多领域的中外企业及政府单位进行培训。清华大学、北京大学、上海交大、山东大学、重庆大学、大连理工大学等总裁班、人力资源班及党政干部培训班客座教授。中央电视台历届“CCTV中国年度雇主调查”策划及评选顾问，《人力资本》、《首席人才官》、《管理@人》等特约撰稿人。王卫东老师具有超强气场，讲课引人入胜，善历史、善点化，深受学员和客户喜爱。
内容介绍：
强势不代表粗鲁和野蛮，温柔也可以很强势
强势代表着内心强大、气场强大、影响力强大
强势代表着对员工思想和情感的有力掌控
王卫东老师基于对现代企业形势和人力资源的深刻认知和剖析，独创了“强势领导力”的独特见解及理论。他提出强势不是横眉冷对，强硬生冷，而是经理人强悍的内在修为，这种力量体现在对人的思想的召唤、对情感的召唤。光盘还讲解了完整而系统的强势领导力的修练过程，顺应我国现阶段企业形势的需要，具有鲜明的时代特征。
目录概要
何谓强势领导力
1.强势代表着对员工思想和情感的把控和影响
2.强势不意味着粗鲁野蛮，温柔也可以很强势
3.强势代表着内心强大、气场强大、影响力强大
强势领导的现实意义
1.太多领导纠结于温柔或严厉的选择
2.当今员工缺少两样致命缺陷：远大理想和普世价值观
强势领导的特征
1.坚定管理信念
2.坚定管理意志
3.坚信人的发展规律的永恒性
历史人物的领导之道
历史人物之鉴
1.帝王思想（老大思想）是最大忌讳
2.权力过于集中
3.用人思想狭隘
4.没有核心管理团队，没有接班人梯队
5.下属没机会锻炼
如何成为强势领导
1.修为境界
2.领导力
3.沟通力
4.修炼
什么人可以成为强势领导
1.任何人都可以强势
2.任何时候开始都不晚
3.领导力现状的自我探索
王卫东，领导力与企业绩效专家，总裁教练，“强势领导力”创立者，具有20年的企业工作历练和咨询与授课经验，有着深厚的学术造诣和广博学识。致深致远，致情致性；大气、厚重、饱满。常年接受邀请前往各地讲授管理课程，帮助企事业单位强力提高管理水平、锻造强大管理人才队伍，为石油、煤炭、电力、酒店、银行、证券、电信、IT等众多领域的中外企业及政府单位进行培训。清华大学、北京大学、上海交大、山东大学、重庆大学、大连理工大学等总裁班、人力资源班及党政干部培训班客座教授。中央电视台历届“CCTV中国年度雇主调查”策划及评选顾问，《人力资本》、《首席人才官》、《管理@人》等特约撰稿人。王卫东老师具有超强气场，讲课引人入胜，善历史、善点化，深受学员和客户喜爱。
内容介绍：
强势不代表粗鲁和野蛮，温柔也可以很强势
强势代表着内心强大、气场强大、影响力强大
强势代表着对员工思想和情感的有力掌控
王卫东老师基于对现代企业形势和人力资源的深刻认知和剖析，独创了“强势领导力”的独特见解及理论。他提出强势不是横眉冷对，强硬生冷，而是经理人强悍的内在修为，这种力量体现在对人的思想的召唤、对情感的召唤。光盘还讲解了完整而系统的强势领导力的修练过程，顺应我国现阶段企业形势的需要，具有鲜明的时代特征。
目录概要
何谓强势领导力
1.强势代表着对员工思想和情感的把控和影响
2.强势不意味着粗鲁野蛮，温柔也可以很强势
3.强势代表着内心强大、气场强大、影响力强大
强势领导的现实意义
1.太多领导纠结于温柔或严厉的选择
2.当今员工缺少两样致命缺陷：远大理想和普世价值观
强势领导的特征
1.坚定管理信念
2.坚定管理意志
3.坚信人的发展规律的永恒性
历史人物的领导之道
历史人物之鉴
1.帝王思想（老大思想）是最大忌讳
2.权力过于集中
3.用人思想狭隘
4.没有核心管理团队，没有接班人梯队
5.下属没机会锻炼
如何成为强势领导
1.修为境界
2.领导力
3.沟通力
4.修炼
什么人可以成为强势领导
1.任何人都可以强势
2.任何时候开始都不晚
3.领导力现状的自我探索
