人力资源体系与规划的9门经典课程9集 官方售价320元

HRBar人力资源学院网络课堂，历经6000人次学员实战教学沉淀，结合优秀公司HR管理操作方法，让你理解老板对HR工作的关注点，学会从公司运营需要搭建人力资源体系，课程中大量经典企业的案例，实操的方法指导和工具，大量学员学完此课程表明，会让你在老板眼中及公司地位焕然一新。
【本课程适合以下HR朋友】：
 工作很多年，得不到领导重用，工资也不高，困困寻求不知道如何系统解决；

 在公司做HR感觉处在夹心层，在老板和业务部门领导中两头受气，工作出力不讨好；
 每天工作都在处理琐事事，HR工作没有理清头绪，提出的解决方案老板不满意；
 想理清公司HR工作思路与重点工作，让老板重视HR自身工作价值；
 能借鉴优秀公司做法和HR大师的真经传授，使自己的工作上一个层次；

【课程体系】

 站在运营角度设计人力资源体系

 基于运营的企业价值链设计

 五步骤进行流程开发与优化

 如何提升组织人效

 基于战略实现的人力资源规划

 中小企业HR管理难点和要点

 4招搞定年度人力资源盘点

 人力资源模块逻辑关系与核心职能

【课程上线计划】
 目前已上线6门课程，

 1门课程更新中


【课时列表】
课时1.1   人力资源体系与人力资源规划 
课时1.2    站在运营角度设计人力资源体系 00:44:13 
课时1.3    基于运营的企业价值链设计 00:57:30  
课时1.4    五步骤进行流程开发与优化设计 00:53:17  
课时1.5    如何提升组织人效 00:51:57  
课时1.6    基于战略的人力资源规划 00:42:33  
课时1.7    中小企业HR管理难点和要点 00:34:53  
课时1.8   4招搞定年度人力资源盘点 00:38:34  
课时1.9    人力资源模块逻辑关系与核心职能 00:30:33  
课时1.10    重新定义人力资源 00:23:49