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员工关系实务（基础课）30集价值480元 企业员工离职风险控制;合同风险等
课程介绍
签订劳动合同应注意哪些风险及解决办法，和员工终止劳动关系HR应该怎么做？公司要做个员工满意度调查HR应该如何完美操作？处理各类员工纠纷应注意哪些操作技巧？员工关系事务和每个员工息息相关，作为HR如何确保细小的事情不出差错，如何保证每件事应该注意风险控制和实操方法；本模块课程由10年以上HR工作经历实战讲师精心开发，总结劳动关系和员工关系管理中HR容易犯错误之处及实操技巧。
【课程收获】
1、掌握员工关系工作中所有实操要点和技巧，学会风险控制，避免工作少走弯路；
2、掌握劳动合同签订、履行、变更、解除各个环节的实操技巧，预防劳动纠纷发生；
3、掌握女工三期管理方法；
4、掌握员工纠纷调解的技巧；
5、掌握员工离职手续风险防范技巧；
6、离职面谈和满意度调查实操方法；
【预备知识】
了解员工关系岗位工作内容及流程
熟悉劳动法、假期管理、工伤认定和社保管理等法律条例规定；
员工关系实务（基础课）目录：
第1集：五步标准化建立员工档案库
第2集：你会使用员工档案吗
第3集：一学就会的特殊载体档案的管理
第4集：逐条教你如何签订劳动合同之必备条款
第5集：逐条教你签订劳动合同约定条款
第6集：签订劳动合同之关键三问
第7集：变更劳动合同三步走
第8集：解除劳务合同HR应该怎么做-上
第9集：解除劳务合同HR应该怎么做-下
第10集：劳动合同期满，HR应该怎么做
第11集：招聘和录用中的法律风险-上
第12集：招聘和录用中的法律风险-下
第13集：特殊劳动和同的三种形式
第14集：破解劳动关系中的四金-上
第15集：破解劳动关系中的四金-下
第16集：女职工三期那些事
第17集：教你玩转加班管理 - 上
第18集：教你玩转加班管理 - 下
第19集：你真的了解病假和医疗期吗？
第20集：离职防范5招致胜 - 上
第21集：离职防范5招致胜 - 下
第22集：破3关搞定离职面谈 - 上
第23集：破3关搞定离职 - 下
第24集：处理离职4部曲
第25集：如何hold住离职员工的小秘密 - 上
第26集：如何hold住离职员工的小秘密 - 下
第27集：教你管好法定假日和年休假
第28集：员工关键5期的沟通管理-上
第29集：员工关键5期的沟通管理-下
第30集：处理员工申诉4步曲
