企业薪酬体系设计自学《薪酬福利管理》（基础课）11集价值176元

课时1【免费】-薪酬的概述 课时2-如何做好考勤管理 课时3-工资核算与发放 课时4-特殊情况的工资发放 课时5-如何做好薪酬调整 课时6-不同情况下的工资调整 课时7-社保及公积金的办理 课时8-员工认可计划的制定与实施 课时9-弹性福利的制定与实施 课时10-团队绩效薪酬设计 课时11-基于岗位薪酬设计方案

课程介绍
看到薪酬各种数据头大，如何把薪酬工作变得清晰流畅，刚从事薪酬的工作，每天面对大量表哥表姐，有没有人能教我如何设计表单内容让工作更有效果？每天工作从事大量事务性工作，这些事情杂而乱，想把工作理清头绪，应该怎么干？本模块课程以薪酬福利实际工作入手，通过学习让你学会如何用表单各类解决薪酬福利解决方法，让你工作中的各类数据统计清晰明了，工作效率倍增。
【课程收获】
1、掌握薪酬工作中各类表单设计；
2、掌握批量做工资表的技巧；
3、掌握考勤管理操作要点和方法；
4、掌握社保管理实操方法；
5、公司福利管理的操作要点；
【预备知识】
了解薪酬管理岗位工作内容及流程
知道公司考勤、社保、工资基本基本含义

课程目录：
课时1-薪酬的概述
课时2-如何做好考勤管理
课时3-工资核算与发放
课时4-特殊情况的工资发放
课时5-如何做好薪酬调整
课时6-不同情况下的工资调整
课时7-社保及公积金的办理
课时8-员工认可计划的制定与实施
课时9-弹性福利的制定与实施
课时10-团队绩效薪酬设计
课时11-基于岗位薪酬设计方案
 

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