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王笑菲-员工快速成长
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靠结果生存：员工快速成长详细介绍：
无数企业都证实了的，您买了吗？
西点执行力第一人，王笑菲老师力作员工快速成长-生产力提升必学教案！
3万家中国企业已从中受益;生产力提升的经典教案！
新兴的企业管理概念;“结果”，对企业、个人的结果进行深入浅出的阐释。
为什么月初订的计划,到月底泡了汤?
为什么每天工作忙得不可开交，却看不到工作成绩、看不到自己成长，工作没有成就感？
为什么看起来不如你的人,却获得了比你更大的成就?
为什么一流的员工比三流的老板更值得尊敬？
作者在本套视盘产品中，以其惯有的充满激情的演说方式和严密的逻辑力量，通过实例剖析，生动形象而又深刻地讲述了企业、职业人生存之道；为企业主、职业人释疑解惑。核心内容以建立做结果的心态—明确结果意识—区别真假结果—获取结果的方法—用结果交换;靠结果改变命运来展开。帮助读者塑造职业心态，做一流职业人，用结果改变命运。
本讲座最适合三种人群阅读：
1.渴望成功的创业者、企业主
2.有明确人生目标，希望在单位脱颖而出的职业人
3.没有建立明确的人生目标，找不到努力方向的企业员工
王笑菲
中旭教育集团总裁，著名实战执行力专家，是西点管理模式创始人和西点执行力第一人，央视“赢家大讲堂”特聘专家，改革开放30年中国教育创新人物。
震撼人心的内容：
怎样才能让员工快速成长？
企业在激烈的竞争中如何胜出？
怎样做才能让企业得利润和发展，员工赚到薪水？
花最少的钱，培训最多的人，创造最大的价值，让中国企业腾飞！员工快速成长--生产力提升必学教案！
员工快速成长主要内容：
第一集 认识什么是结果
执行就是把目标变成结果的行动
第二集 结果的三个假象
过程不等于结果
任务不等于结果
责任不等于结果
第三集 定义结果 认识结果的价值
商业交换的本质是结果交换
企业靠结果生存,员工靠结果赚钱
承诺结果创造价值是员工的天职
第四集 结果定义的三要素
有时间、有价值、可考核
第五集 结果的三种思维（上）
结果提前，自我退后
第六集 结果的三种思维（下）
思路决定出路，结果改变人生
无数企业都证实了的，您买了吗？
西点执行力第一人，王笑菲老师力作员工快速成长-生产力提升必学教案！
3万家中国企业已从中受益;生产力提升的经典教案！
新兴的企业管理概念;“结果”，对企业、个人的结果进行深入浅出的阐释。
为什么月初订的计划,到月底泡了汤?
为什么每天工作忙得不可开交，却看不到工作成绩、看不到自己成长，工作没有成就感？
为什么看起来不如你的人,却获得了比你更大的成就?
为什么一流的员工比三流的老板更值得尊敬？
作者在本套视盘产品中，以其惯有的充满激情的演说方式和严密的逻辑力量，通过实例剖析，生动形象而又深刻地讲述了企业、职业人生存之道；为企业主、职业人释疑解惑。核心内容以建立做结果的心态—明确结果意识—区别真假结果—获取结果的方法—用结果交换;靠结果改变命运来展开。帮助读者塑造职业心态，做一流职业人，用结果改变命运。
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1.渴望成功的创业者、企业主
2.有明确人生目标，希望在单位脱颖而出的职业人
3.没有建立明确的人生目标，找不到努力方向的企业员工
王笑菲
中旭教育集团总裁，著名实战执行力专家，是西点管理模式创始人和西点执行力第一人，央视“赢家大讲堂”特聘专家，改革开放30年中国教育创新人物。
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企业在激烈的竞争中如何胜出？
怎样做才能让企业得利润和发展，员工赚到薪水？
花最少的钱，培训最多的人，创造最大的价值，让中国企业腾飞！员工快速成长--生产力提升必学教案！
员工快速成长主要内容：
第一集 认识什么是结果
执行就是把目标变成结果的行动
第二集 结果的三个假象
过程不等于结果
任务不等于结果
责任不等于结果
第三集 定义结果 认识结果的价值
商业交换的本质是结果交换
企业靠结果生存,员工靠结果赚钱
承诺结果创造价值是员工的天职
第四集 结果定义的三要素
有时间、有价值、可考核
第五集 结果的三种思维（上）
结果提前，自我退后
第六集 结果的三种思维（下）
思路决定出路，结果改变人生
