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林伟贤-好员工
课程介绍
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好员工培训
讲座简介：
培养一名100%敬业的好员工
培养一名100%业务熟练的好员工
培养一名100%为企业创造价值的好员工
为什么同样的企业、同样的舞台、同样的条件，有的人如鱼得水、茁壮成长，而有的人却是一脸迷茫、停滞不前？究竟什么样的员工才是老板眼中的好员工？林伟贤老师为您指点迷津，“手把手”教您做一名好员工，为您设立均衡的人生目标、建立不断自我增值的行动方案，从而引领您向一名优秀、出色乃至卓越的好员工不断进发，实现您想要实践的生命目标。
讲师：林伟贤 亚太地区商业模式第一人、中智信达最佳商业模式首席专家、实践家教育集团董事长。
林伟贤他是一位出色的培训大师，授课场次累计达三千场，享誉世界众多国家。他一手创造了多个商业模式的经典案例，在他的全程策划和指导下，皇明太阳能在短短几年发展成为国内行业冠军；四川航空更是创造了瞬间获利上千万元的奇迹。他服务的企业遍及阿里巴巴、统一集团、华硕电脑等众多知名企业。
林伟贤他是一位成功的企业家，曾做客多档电视栏目，创造了极高的收视率，2006年受邀作为央视《赢在中国》节目的特邀嘉宾，他极具感染力的演讲使全场气氛达到沸点。
林伟贤他还是一位倍受尊敬的慈善代表，他全心于公益事业，援建了多所希望小学，把爱和希望传递给了更多的人
课程大纲：
一、好的员工与好的老板
好员工能够把危机变成良机
被老板信任，并信任老板
让老板爱上你，让老板离不开你
二、自我尊重与尊重公司
竞争优势的来源
努力提升自己符合企业的需求
好员工是企业文化最好的实践者
三、责任思维与目标设定
自律是真正达成目标的方法
离开工作岗位之前要先培养好接班人
分享爱与支持，增加自己在公司的资产
四、时间管理的实用方法
积极运用时间
均衡人生目标
清偿时间账单
五、自我增值的行动方案
致力于终生学习
掌握重要的能力资本
最有价值员工的行动步骤
林伟贤精彩语录：
信任是人格最重要的资产
所有的沮丧都是认清事实的机会
当得了好员工，才当得成好老板
人类因梦想而伟大，梦想因幻灭而成长，梦想因实践而成功
你要努力成为一个值得被爱的人，而非着迷于成为一个被爱的人
平静地面对无法改变者，勇敢地改变我能改变者，并有智慧地明辨两者的差异
讲座简介：
培养一名100%敬业的好员工
培养一名100%业务熟练的好员工
培养一名100%为企业创造价值的好员工
为什么同样的企业、同样的舞台、同样的条件，有的人如鱼得水、茁壮成长，而有的人却是一脸迷茫、停滞不前？究竟什么样的员工才是老板眼中的好员工？林伟贤老师为您指点迷津，“手把手”教您做一名好员工，为您设立均衡的人生目标、建立不断自我增值的行动方案，从而引领您向一名优秀、出色乃至卓越的好员工不断进发，实现您想要实践的生命目标。
讲师：林伟贤 亚太地区商业模式第一人、中智信达最佳商业模式首席专家、实践家教育集团董事长。
林伟贤他是一位出色的培训大师，授课场次累计达三千场，享誉世界众多国家。他一手创造了多个商业模式的经典案例，在他的全程策划和指导下，皇明太阳能在短短几年发展成为国内行业冠军；四川航空更是创造了瞬间获利上千万元的奇迹。他服务的企业遍及阿里巴巴、统一集团、华硕电脑等众多知名企业。
林伟贤他是一位成功的企业家，曾做客多档电视栏目，创造了极高的收视率，2006年受邀作为央视《赢在中国》节目的特邀嘉宾，他极具感染力的演讲使全场气氛达到沸点。
林伟贤他还是一位倍受尊敬的慈善代表，他全心于公益事业，援建了多所希望小学，把爱和希望传递给了更多的人
课程大纲：
一、好的员工与好的老板
好员工能够把危机变成良机
被老板信任，并信任老板
让老板爱上你，让老板离不开你
二、自我尊重与尊重公司
竞争优势的来源
努力提升自己符合企业的需求
好员工是企业文化最好的实践者
三、责任思维与目标设定
自律是真正达成目标的方法
离开工作岗位之前要先培养好接班人
分享爱与支持，增加自己在公司的资产
四、时间管理的实用方法
积极运用时间
均衡人生目标
清偿时间账单
五、自我增值的行动方案
致力于终生学习
掌握重要的能力资本
最有价值员工的行动步骤
林伟贤精彩语录：
信任是人格最重要的资产
所有的沮丧都是认清事实的机会
当得了好员工，才当得成好老板
人类因梦想而伟大，梦想因幻灭而成长，梦想因实践而成功
你要努力成为一个值得被爱的人，而非着迷于成为一个被爱的人
平静地面对无法改变者，勇敢地改变我能改变者，并有智慧地明辨两者的差异
