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徐剑-80后90后员工的管法
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80后90后员工的管法培训讲座简介：
随着80后逐渐成为职场工作的主流，90后也开始步入职场，80后、90后员工个性张场、富有朝气。越来越多的企业管理者发现，对于这两大群体，传统的管理方式不再是百分百有效。如何快速认识80后、90后员工，有效发挥他们的优点，改正他们的缺点？如何在提升管理者管理80后、90后员工的智慧、理论和能力技巧的同时，提高80后、90后员工的职业素养？如何增强80后、90后员工的企业归属感进而减少员工流失？如何打造80后、90后员工与企业同舟共济的职业精神，进而塑造企业和谐文化？著名职业化管理专家徐剑老师为您一一解答，助您打造一支战无不胜的80后、90后员工队伍。
老师介绍：
徐剑，资深职业培训师、管理咨询顾问，被誉为“职业化权威专家，绩效管理权威专家”。徐老师具有10余年外企、民企高层管理经验，是一名绝对实战派讲师。他曾为1700多家企业及政府部门做过培训或咨询，其中包括强生制药、朗讯、阿尔卡特、NEC、可口可乐、一汽丰田、中建一局、TOTO、中国工商银行、联合证券、日本索尼等知名企业。徐老师的课程独具风格，尤其擅长“案例式深度互动培训”，易于激发思考，内容精彩纷呈，深受广大学员喜爱！
80后90后员工的管法课程大纲：
第一讲 经理人改变自我，从心透视80后、90后
第二讲 科学有效的激励，高效的沟通与预测
第三讲 重视职业化塑造，打造训练有素队伍
第四讲 绩效管理的机制，激活队伍提升士气
第五讲 实施人性化管理，塑造企业和谐文化
课程收益
1.理解掌握现代员工的心理特点，把握自身面对80后、90后员工的管理角色；
2.理解80后、90后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟；
3.充分挖掘80后、90后员工的自身潜力，激发员工内在动力，为企业创造更大的价值；
4.掌握沟通、激励技巧，帮助80后、90后员工塑造责任心，有效减少员工流失；
5.做一名80后、90后员工认同的管理者，营造和谐高效的团队。
随着80后逐渐成为职场工作的主流，90后也开始步入职场，80后、90后员工个性张场、富有朝气。越来越多的企业管理者发现，对于这两大群体，传统的管理方式不再是百分百有效。如何快速认识80后、90后员工，有效发挥他们的优点，改正他们的缺点？如何在提升管理者管理80后、90后员工的智慧、理论和能力技巧的同时，提高80后、90后员工的职业素养？如何增强80后、90后员工的企业归属感进而减少员工流失？如何打造80后、90后员工与企业同舟共济的职业精神，进而塑造企业和谐文化？著名职业化管理专家徐剑老师为您一一解答，助您打造一支战无不胜的80后、90后员工队伍。
老师介绍：
徐剑，资深职业培训师、管理咨询顾问，被誉为“职业化权威专家，绩效管理权威专家”。徐老师具有10余年外企、民企高层管理经验，是一名绝对实战派讲师。他曾为1700多家企业及政府部门做过培训或咨询，其中包括强生制药、朗讯、阿尔卡特、NEC、可口可乐、一汽丰田、中建一局、TOTO、中国工商银行、联合证券、日本索尼等知名企业。徐老师的课程独具风格，尤其擅长“案例式深度互动培训”，易于激发思考，内容精彩纷呈，深受广大学员喜爱！
80后90后员工的管法课程大纲：
第一讲 经理人改变自我，从心透视80后、90后
第二讲 科学有效的激励，高效的沟通与预测
第三讲 重视职业化塑造，打造训练有素队伍
第四讲 绩效管理的机制，激活队伍提升士气
第五讲 实施人性化管理，塑造企业和谐文化
课程收益
1.理解掌握现代员工的心理特点，把握自身面对80后、90后员工的管理角色；
2.理解80后、90后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟；
3.充分挖掘80后、90后员工的自身潜力，激发员工内在动力，为企业创造更大的价值；
4.掌握沟通、激励技巧，帮助80后、90后员工塑造责任心，有效减少员工流失；
5.做一名80后、90后员工认同的管理者，营造和谐高效的团队。
