![[!--oldtitle--]](/d/file/2018-11-16/6c5d640591139a5232bb737141c0ce6a.jpg)
李强-职业化员工
课程介绍
播放列表
下载课程
李强说职业化员工详细介绍：
只有专业才能敬业 只有懂得才能理解
理解领导，提升自己 感恩父母，努力工作
李强说职业化员工是李强老师强烈推荐的企业员工职业化培训的必选精品课程。百行孝为先，员工想成为职业化员工的第一步应该是懂得孝道，懂得感恩父母、领导，理解领导，不断的提升自己，让领导真正的发现自己。企业提供了人性化的规章制度、优秀的企业文化和良好的工作与成长环境，作为职业化员工，应该懂得这一切的存在，真正的去体现自身的价值所在。李强老师在本课程中详细阐述了作为一名合格的、优秀的、职业化员工，应该具备怎样的优秀品质、敬业的工作态度和专业的工作技能，让自己的存在成为企业的必须。职业化员工，您的关注点在哪里，您的价值就体现在哪里；用什么样的态度去工作，取决于您的职业化程度。对于一切有志于职业化提升和追求人生真谛的年轻人，都具有莫大的、难以估量的参考学习价值。
讲师：李强
中国员工培训第一人，2008年中国最有影响力十大名师，巨思特教育集团董事局主席，中国国际华商联合会秘书长，北京企业管理学院执行院长，奥康集团终身战略顾问，正兴集团、曙光集团、苹果集团等诸多企业高级顾问，清华大学、北京大学、浙江大学等MBA、EMBA客座教授。
15年的培训生涯，在全国及全世界40几个国家超过1500万人现场聆听过李强老师的课程，3500家以上的企业接受过他的辅导。政府、企业和个人给予他最高的赞誉，所到之处，受到学员们极其热烈的欢迎，拥有极高的客户满意度。表达能力惊人流畅，是位一流的职业训练大师。人名条：中国最具影响力的培训大师。
《李强说职业化员工》课程提要：
第一讲、职业化员工德育教育--德行职场
1、古今孝道对比
2、自身价值的实现
第二讲、职业化员工一定要遵守规章制度
1、自律 2、关注点 3、懂得规章制度
4、价值体现 5、规章制度下的文化、传承
第三讲、职场生涯三个阶段
1、迷茫期--责任心
2、成长期--上进心
3、奉献期--事业心
4、职场为人之道
第四讲、职业化员工的成长--企业是没有围墙的大学
1、公正的环境对职业化员工的重要性
2、康师傅诞生、创新、发展
3、巨力集团成功案例
4、奥康集团成功案例
5、正兴集团成功案例
第五讲、职业化员工必备优秀品质—理解领导、感恩父母
1、理解领导“三千三万” 、感恩领导
2、理解父母、感恩父母
3、企业员工抱怨，不孝者的悲剧
第六讲、职场成功的关键四要素
1、汇报工作说结果
2、总结工作说流程
3、请示工作说方案
4、回忆工作说感受
第七讲、职业化员工的六项修炼
1、信任 2、团结 3、推崇
4、原则 5、自检 6、服从
第八讲、职业化员工的基准--敬业精神
1、每一份敬业都是未来的专业--实现价值的硬实力
2、自我认知、自我定位--热爱自己的岗位
第九讲、现场互动，解决问题
1、人生四个阶段
A、自我满足
B、家族满足
C、满足追求者
D、社会责任感
2、自我提升，提高领导对自己的重视度
3、孩子培养问题
4、家族企业的高管
5、感恩孝道对于当今企业职业化员工的必要性
只有专业才能敬业 只有懂得才能理解
理解领导，提升自己 感恩父母，努力工作
李强说职业化员工是李强老师强烈推荐的企业员工职业化培训的必选精品课程。百行孝为先，员工想成为职业化员工的第一步应该是懂得孝道，懂得感恩父母、领导，理解领导，不断的提升自己，让领导真正的发现自己。企业提供了人性化的规章制度、优秀的企业文化和良好的工作与成长环境，作为职业化员工，应该懂得这一切的存在，真正的去体现自身的价值所在。李强老师在本课程中详细阐述了作为一名合格的、优秀的、职业化员工，应该具备怎样的优秀品质、敬业的工作态度和专业的工作技能，让自己的存在成为企业的必须。职业化员工，您的关注点在哪里，您的价值就体现在哪里；用什么样的态度去工作，取决于您的职业化程度。对于一切有志于职业化提升和追求人生真谛的年轻人，都具有莫大的、难以估量的参考学习价值。
讲师：李强
中国员工培训第一人，2008年中国最有影响力十大名师，巨思特教育集团董事局主席，中国国际华商联合会秘书长，北京企业管理学院执行院长，奥康集团终身战略顾问，正兴集团、曙光集团、苹果集团等诸多企业高级顾问，清华大学、北京大学、浙江大学等MBA、EMBA客座教授。
15年的培训生涯，在全国及全世界40几个国家超过1500万人现场聆听过李强老师的课程，3500家以上的企业接受过他的辅导。政府、企业和个人给予他最高的赞誉，所到之处，受到学员们极其热烈的欢迎，拥有极高的客户满意度。表达能力惊人流畅，是位一流的职业训练大师。人名条：中国最具影响力的培训大师。
《李强说职业化员工》课程提要：
第一讲、职业化员工德育教育--德行职场
1、古今孝道对比
2、自身价值的实现
第二讲、职业化员工一定要遵守规章制度
1、自律 2、关注点 3、懂得规章制度
4、价值体现 5、规章制度下的文化、传承
第三讲、职场生涯三个阶段
1、迷茫期--责任心
2、成长期--上进心
3、奉献期--事业心
4、职场为人之道
第四讲、职业化员工的成长--企业是没有围墙的大学
1、公正的环境对职业化员工的重要性
2、康师傅诞生、创新、发展
3、巨力集团成功案例
4、奥康集团成功案例
5、正兴集团成功案例
第五讲、职业化员工必备优秀品质—理解领导、感恩父母
1、理解领导“三千三万” 、感恩领导
2、理解父母、感恩父母
3、企业员工抱怨，不孝者的悲剧
第六讲、职场成功的关键四要素
1、汇报工作说结果
2、总结工作说流程
3、请示工作说方案
4、回忆工作说感受
第七讲、职业化员工的六项修炼
1、信任 2、团结 3、推崇
4、原则 5、自检 6、服从
第八讲、职业化员工的基准--敬业精神
1、每一份敬业都是未来的专业--实现价值的硬实力
2、自我认知、自我定位--热爱自己的岗位
第九讲、现场互动，解决问题
1、人生四个阶段
A、自我满足
B、家族满足
C、满足追求者
D、社会责任感
2、自我提升，提高领导对自己的重视度
3、孩子培养问题
4、家族企业的高管
5、感恩孝道对于当今企业职业化员工的必要性
