别让员工惰怠成为企业最大的浪费[视频]

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课程介绍

别让员工惰怠成为企业最大的浪费，5大激励工具即学即用即有效，1套即学即用的落地方案5大激励工具+实操步骤+行业案例,手把手教你做基层激励方案，拿来就能直接用，全方位激励体系招人留人+六大提成+竞争机制+价值观评分体系+考核激励，让公司有人干，员工拼命干，动力与压力并行，激励与考核兼备，4大经营成效轻松招人留人、员工自动自发、公司业绩翻倍、老板解放精力。

别让员工惰怠成为企业最大的浪费目录：
├──第1节 先导片.mp4  40.44M
├──第2节 基层不好管不主动，如何一一打破？.mp4  65.04M
├──第3节 为什么发了工资我们还要激励基层？.mp4  81.07M
├──第4节 基层员工需求的三个特征.mp4  44.59M
├──第5节 公司业绩差，该招新人还是刺激老人.mp4  61.58M
├──第6节 如何设计薪酬制度，快速招人留人.mp4  52.41M
├──第7节 解决新人留存问题2大策略.mp4  62.92M
├──第8节  制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职.mp4  77.68M
├──第9节  餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？.mp4  43.10M
├──第10节  用竞争机制-让佛系员工也拼命干.mp4  78.20M
├──第11节  竞争机制设计的4大步骤.mp4  69.63M
├──第12节  自我pk：让团队大多数人动起来.mp4  63.58M
├──第13节：团队PK：让先进带动后进.mp4  75.76M
├──第14节：如何设计提成和奖金让基层员工主动干.mp4  67.49M
├──第15节：设计高效提成，点燃营销动力（上）.mp4  69.72M
└──第16节：设计高效提成，点燃营销动力（中）.mp4  63.55M

 

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