能成事儿的职场极简管理课[视频]

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课程介绍

本课程以实用为核心，教授高效管理技巧。学员将学习精简决策流程、团队激励与沟通技巧，以及目标拆分与执行。课程注重实践，通过案例分析和角色扮演，帮助学员提升领导力，成为在职场能够成事的管理者。

课程目录
能成事儿的职场极简管理课
├──100_管自己-【天命】领导力就是发挥你的优势力（4）.mp4  103.55M
├──10_管团队-【调和】管理者，一定要学会艰难谈话（下）.mp4  64.63M
├──11_管团队-【激发】：如何培养独当一面的人才（上）.mp4  60.92M
├──12_管团队-【激发】：如何培养独当一面的人才（下）.mp4  101.18M
├──13_管团队-【调停】：时代造就天才，也成就地才（上）.mp4  63.82M
├──14_管团队-【调停】：时代造就天才，也成就地才（中）.mp4  58.78M
├──15_管团队-【调停】：时代造就天才，也成就地才（下）.mp4  41.38M
├──16_管团队-【决断】：完善人才管理机制的第一步，会开人（1）.mp4  50.60M
├──17_管团队-【决断】：完善人才管理机制的第一步，会开人（2）.mp4  41.63M
├──18_管团队-【决断】：完善人才管理机制的第一步，会开人（3）.mp4  64.66M
├──19_管团队-【决断】：完善人才管理机制的第一步，会开人（4）.mp4  58.45M
├──1_先导课-先导课：如何找到适合自己的管理风格.mp4  92.83M
├──20_管团队-【引领】被下属顶撞，恰恰说明你有领导力.mp4  103.12M
├──21_管团队-【教练】如何做好一次和下属的 1V1（上）.mp4  86.16M
├──22_管团队-【教练】如何做好一次和下属的 1V1（下）.mp4  67.43M
├──23_管团队-【信任】敏感的管理者如何拒绝.mp4  77.63M
├──24_管团队-【同频】让你的下属总是“跳过你”做事.mp4  67.71M
├──25_管团队-【目标】：怎么用目标源动力激发下属主动性？45.mp4  81.93M
├──26_管团队-【目标】：一个好的目标，包含的 3 个关键要素46.mp4  86.59M
├──27_管团队-【目标】：目标就是完成不成，怎么办？.mp4  116.42M
├──28_管团队-【错位】：管理者如何跳出替下属打工的陷阱？.mp4  99.77M
├──29_管团队-【价值】员工只谈钱怎么办？（上）.mp4  51.42M
├──2_先导课-关系优势者如何做好管理.mp4  96.00M
├──30_管团队-【价值】员工只谈钱怎么办？（下）.mp4  66.29M
├──31_管团队-【管团队】帮手：管理者最喜欢有这五个特质的下属.mp4  68.99M
├──32_管团队-【管团队】立场：激发员工动力的年中总结会怎么开？（1）.mp4  49.96M
├──33_管团队-【管团队】立场：激发员工动力的年中总结会怎么开？（2）.mp4  63.99M
├──34_管团队-【管团队】立场：激发员工动力的年中总结会怎么开？（3）.mp4  68.88M
├──35_管团队-【管团队】同频：如何避免优秀员工的流失（上）.mp4  49.43M
├──36_管团队-【管团队】同频：如何避免优秀员工的流失（下）.mp4.mp4  99.68M
├──37_管团队-【管团队】因材施教：如何管理让人头疼的三种下属（上）.mp4  66.76M
├──38_管团队-【管团队】因材施教：如何管理让人头疼的三种下属（下）.mp4  86.88M
├──39_管团队-【管团队】优岗匹配：让下属用最擅长的工作方式帮你成事（1）.mp4  64.54M
├──3_先导课-行动优势者如何做好管理.mp4  78.48M
├──40_管团队-【管团队】优岗匹配：让下属用最擅长的工作方式帮你成事（2）.mp4  91.36M
├──41_管团队-【管团队】优岗匹配：让下属用最擅长的工作方式帮你成事（3）.mp4  84.73M
├──42_管团队-【管团队】优岗匹配：让下属用最擅长的工作方式帮你成事（4）.mp4  75.81M
├──43_管业务-【流转】如何收集信息，提升决策质量（上）.mp4  71.20M
├──44_管业务-【流转】如何收集信息，提升决策质量（中）.mp4  62.57M
├──45_管业务-【流转】如何收集信息，提升决策质量（下）.mp4  82.99M
├──46_管业务-【认知】：管理者必须破除的3个增长误解（上）.mp4  60.18M
├──47_管业务-【认知】：管理者必须破除的3个增长误解（中）.mp4  39.35M
├──48_管业务-【认知】：管理者必须破除的3个增长误解（下）.mp4  63.64M
├──49_管业务-【推动】：怎么让甩锅的下属主动领任务？（上）.mp4  55.16M
├──4_先导课-思维优势者如何做好管理.mp4  109.69M
├──50_管业务-【推动】：怎么让甩锅的下属主动领任务？（中）.mp4  66.62M
├──51_管业务-【推动】：怎么让甩锅的下属主动领任务？（下）.mp4  63.17M
├──52_管业务-【权重】好员工开始摆烂了，怎么办？（上）.mp4  78.45M
├──53_管业务-【权重】好员工开始摆烂了，怎么办？（下） (2).mp4  74.30M
├──54_管业务-机制：管理者必备能力从方法论到流程（上）.mp4  155.47M
├──55_管业务-机制：管理者必备能力从方法论到流程（下）.mp4  81.19M
├──56_管业务-合作：管理者的必备思维通过人拿结果（上）.mp4  129.99M
├──57_管业务-合作：管理者的必备思维通过人拿结果（下）.mp4  78.54M
├──58_管业务-【边界】：为什么厉害的人反而做不好管理（1）.mp4  69.11M
├──59_管业务-【边界】：为什么厉害的人反而做不好管理（2）.mp4  102.85M
├──5_先导课-如何找到适合自己的管理风格（下）.mp4  103.19M
├──60_管业务-【边界】：为什么厉害的人反而做不好管理（3）.mp4  61.65M
├──61_管业务-【边界】：为什么厉害的人反而做不好管理（4）.mp4  35.21M
├──62_管业务-【突破】：推动新业务的三个抓手(上）.mp4  54.65M
├──63_管业务-【突破】：推动新业务的三个抓手（中）.mp4  100.12M
├──64_管业务-【突破】：推动新业务的三个抓手（下）.mp4  38.19M
├──65_管业务-【管业务】决策：管理者如何摆脱四处救火的低效日常.mp4  86.20M
├──66_管业务-【管业务】团结：如何策划一场增强员工凝聚力的团建（上）.mp4  50.89M
├──67_管业务-【管业务】团结：如何策划一场增强员工凝聚力的团建（下）.mp4  76.59M
├──68_管业务-【管业务】原点：客户可能是你业务瓶颈下最好的解法（1）.mp4  99.29M
├──69_管业务-【管业务】原点：客户可能是你业务瓶颈下最好的解法（2）.mp4  62.82M
├──6_管团队-【坦诚】你的下属不是没意见，是不敢说（上）.mp4  71.67M
├──70_管业务-【管业务】愿景：让员工自主做事的最高级管理（上）.mp4  72.93M
├──71_管业务-【管业务】愿景：让员工自主做事的最高级管理（下）.mp4  100.26M
├──72_管资源-【杠杆】：如何通过向上沟通放大你的价值（上）.mp4  67.14M
├──73_管资源-【杠杆】如何通过向上沟通放大你的价值（中）.mp4  45.66M
├──74_管资源-【杠杆】：如何通过向上沟通放大你的价值（下）.mp4  60.48M
├──75_管资源-【预判】谈判的成功与失败，往往发生在谈判之前.mp4  70.86M
├──76_管资源-【反问】老板想一出是一出，怎么破？.mp4  90.54M
├──77_管资源-【倾听】如何说，鸡蛋里挑骨头的领导才会听？.mp4  108.57M
├──78_管资源-【链接】：内向者如何跨出向上社交的第一步？（上）.mp4  58.31M
├──79_管资源-【链接】：内向者如何跨出向上社交的第一步？（下）.mp4  80.42M
├──7_管团队-【坦诚】你的下属不是没意见，是不敢说（中）.mp4  131.41M
├──80_管资源-【外援】：上级不支持，要不要越级汇报争资源？（上）.mp4  126.35M
├──81_管资源-【外援】：上级不支持，要不要越级汇报争资源？（下）.mp4  110.27M
├──82_管自己-【抗压】：如何在压力下，保持良好状态（上）.mp4  65.98M
├──83_管自己-【抗压】：如何在压力下，保持良好状态 （下）.mp4  75.24M
├──84_管自己-【情绪】发火的资本.mp4  144.85M
├──85_管自己-【严格】越是相爱，越要严格要求（上）.mp4  52.47M
├──86_管自己-【严格】越是相爱，越要严格要求（下）.mp4  101.39M
├──87_管自己-【格局】：管理者要不要低头认错（上）.mp4  70.63M
├──88_管自己-【格局】：管理者要不要低头认错（下）.mp4  41.11M
├──89_管自己-【试错】：如何克服管理羞耻症（1）.mp4  82.05M
├──8_管团队-【坦诚】你的下属不是没意见，是不敢说（下）.mp4  63.79M
├──90_管自己-【试错】如何克服管理羞耻症（2）.mp4  54.74M
├──91_管自己-【试错】如何克服管理羞耻症（3）.mp4  69.72M
├──92_管自己-【试错】如何克服管理羞耻症（4）.mp4  71.39M
├──93_管自己-【暂停】：反应慢，表达差，怎么做好管理（上）.mp4  58.57M
├──94_管自己-【暂停】：反应慢，表达差，怎么做好管理（下）.mp4  38.81M
├──95_管自己-【失职】员工的无知本质源自管理者（上）.mp4  31.75M
├──96_管自己-【失职】员工的无知本质源自管理者（下）.mp4  41.12M
├──97_管自己-【天命】领导力就是发挥你的优势力（1）.mp4  61.42M
├──98_管自己-【天命】领导力就是发挥你的优势力（2）.mp4  66.65M
├──99_管自己-【天命】领导力就是发挥你的优势力（3）.mp4  57.49M
└──9_管团队-【调和】管理者，一定要学会艰难谈话（上）.mp4  63.26M
 

 

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