职场谋略100讲多长心眼少走弯路[视频]

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课程介绍

这门课程以实例剖析为主，教授职场智慧和策略。涵盖沟通技巧、决策分析和人际关系处理。学员将获得在职场中取得成功所需的关键见解，帮助他们更加从容地应对挑战，少走弯路，成就自我。

课程目录
职场谋略100讲多长心眼少走弯路
├──第01节1 职场成功的4个玄机.mp4  199.89M
├──第02节2 怎样表达看不惯的事情，又不会吃亏？.mp4  153.42M
├──第03节3 职场做事，到位不越位，扮猪也能吃老虎.mp4  200.58M
├──第04节4 想要职场走得稳，一定时刻为自己“留后手”.mp4  165.67M
├──第05节5 怎样跟领导谈涨工资99%的人都做错了.mp4  187.35M
├──第06节6 普通人想在职场快速晋升如何规划？.mp4  234.29M
├──第07节7 职场被同事领导边缘化怎么办？.mp4  167.61M
├──第08节8 职场中如何快速提升自己的气场？.mp4  194.97M
├──第09节9 升职就是好事吗？真不是！这三种情况要注意！.mp4  202.74M
├──第100节100 领导常见的五个错误思维.mp4  133.17M
├──第10节10 调动工作的奥秘，有人曲线晋升，有人鸡飞蛋打.mp4  220.72M
├──第11节11 职场怎样批评人又不得罪人？.mp4  164.80M
├──第12节12中国式晋升的规律总结.mp4  163.27M
├──第13节13 职场生存，看清方向才能事半功倍.mp4  125.67M
├──第14节14 为什么说三十五岁前必须着手职场阶层的转变？.mp4  179.73M
├──第15节15 想要职场混出头，先要管住自己的嘴.mp4  184.36M
├──第16节16 你成功不在于你会做什么，而在于你认识谁.mp4  153.48M
├──第17节17 职场里学会跟跑战术，才能活到职场最后一集.mp4  177.68M
├──第18节18 职场里，怎样防止自己替人承担错误？.mp4  200.28M
├──第19节19职场中如何替自己争取应得的利益？.mp4  168.53M
├──第20节20 如何让工作变得更清闲？.mp4  200.02M
├──第21节21职场中如何反驳对手？.mp4  204.57M
├──第22节22 职场里升职降职的预兆是什么？.mp4  159.54M
├──第23节23 职场别做老好人！.mp4  179.84M
├──第24节24 怎样看清职场人际关系划分？.mp4  165.77M
├──第25节25开会时，最常见的5种犯傻行为.mp4  170.73M
├──第26节26 职场脸皮薄是真的太吃亏！.mp4  263.61M
├──第27节27领导对着干，员工怎样谁也不得罪？.mp4  179.98M
├──第28节28越级汇报用好了，反而有奇效！.mp4  40.32M
├──第29节29职场有人当众给你难堪怎么办？.mp4  176.72M
├──第30节30如何既能表现能力，还能防止别人嫉妒？.mp4  246.09M
├──第31节31 晋级职场精英必须具备的四个思维模式.mp4  226.17M
├──第32节32 人资、财务、销售、采购、副总注意了！这些职场陷阱要小心.mp4  200.65M
├──第33节33 职场破解困局，你得学会“技术性犯规”.mp4  187.74M
├──第34节34 职场表面不争不抢，不代表没有心机.mp4  248.18M
├──第35节35 行走职场要懂得如何替人求情？.mp4  157.61M
├──第36节36 为什么说人一当上管理者就会变？.mp4  163.89M
├──第37节37 到最后你会发现，越是性格内向的人，越是职场狠角色.mp4  166.82M
├──第38节38 人一辈子，比事业更重要的是健康、亲情和管理财富的能力.mp4  138.59M
├──第39节39 普通职场人怎样经营好第2职业？.mp4  182.22M
├──第40节40 求人办事记住七个“不要”.mp4  91.08M
├──第41节41 想与领导搞好关系，哪些禁忌不要触碰？.mp4  225.43M
├──第42节42 遭遇领导打击报复怎么办.mp4  174.89M
├──第43节43 如何驾驭领导，让他听从你的建议？.mp4  236.72M
├──第44节44 如何获得大领导的提携？应该注意什么？.mp4  195.04M
├──第45节45 领导不喜欢，同事孤立，怎么办？.mp4  201.31M
├──第46节46 被领导猜疑，不要去解释！教你3招不露痕迹化解.mp4  162.98M
├──第47节47 这3种领导，遇到一定要绕道走.mp4  155.55M
├──第48节48这5件事，做对了，领导却更讨厌你.mp4  173.14M
├──第49节49 跟领导出去吃饭，要记住5个口诀，不然被说成情商低不懂事.mp4  184.31M
├──第50节50 得罪领导后如何修复关系？千万别以为认错就行了.mp4  223.69M
├──第51节51 领导最讨厌员工说的8句话，说了领导就会认为没前途.mp4  166.07M
├──第52节52 为什么领导明知道员工品德差，还要启用他？.mp4  184.20M
├──第53节53 为什么好心给领导提建议，大多没好结果？.mp4  200.01M
├──第54节54 如何对领导的缺点善加利用？.mp4  149.44M
├──第55节55 领导打算重用你的8种征兆.mp4  163.21M
├──第56节56 晚清名臣胡林翼让领导对自己言听计从，4个方法足够了.mp4  226.45M
├──第57节57 高手是怎样跟领导拍桌子的？.mp4  221.04M
├──第58节58 空降领导来了，哪些人要注意？.mp4  184.30M
├──第59节59如何快速接近领导表忠心？.mp4  111.13M
├──第60节60与领导相处，怎样聊天不尴尬？.mp4  155.30M
├──第61节61老实人怎样跟同事搞好关系？.mp4  79.66M
├──第62节62职场如何委婉说不？4个华丽丽小窍门，拿走不谢.mp4  129.22M
├──第63节63职场忽略这5点，不知不觉，人都被你得罪光了.mp4  160.29M
├──第64节64请人吃饭别有这5种行为.mp4  131.08M
├──第65节65 职场如何委婉拒绝同事？.mp4  160.51M
├──第66节66 不想被同事欺负，应该怎么办？.mp4  133.91M
├──第67节67 同事主动跟你谈四件事，一定要小心！.mp4  207.06M
├──第68节68 与同事发生冲突，要有3个心眼.mp4  178.31M
├──第69节69 与同事口头冲突的注意事项.mp4  156.36M
├──第70节70 同事总是指挥你做事，怎么破解？.mp4  164.41M
├──第71节71 千万小心那些表面支持你5种同事！.mp4  171.07M
├──第72节72有同事这样夸你，一定要小心！.mp4  176.46M
├──第73节73 情商低的同事都有哪些表现？遇到最好躲着走.mp4  149.45M
├──第74节74 同事当面跟领导告状，如何处理？.mp4  277.47M
├──第75节75 如何反击同事抢功劳？.mp4  195.12M
├──第76节76 被同事欺负，3个套路，可化敌为友.mp4  181.82M
├──第77节77怎样收服欺负你的同事？.mp4  133.07M
├──第78节78 职场竞争的4个策略.mp4  171.07M
├──第79节79领导红人欺负你怎么办？.mp4  213.67M
├──第80节80 单位里谁是对你不利的人？.mp4  164.45M
├──第81节81 员工挑事不听话怎么办？.mp4  183.15M
├──第82节82 下属隔级汇报怎么办？.mp4  202.78M
├──第83节83 职场缓冲术让所有人职场走得稳，管理做得久的妙招.mp4  182.20M
├──第84节84 新官上任，员工报团不听话怎么办？.mp4  217.90M
├──第85节85 领导犯错都是怎样巧妙解脱的？.mp4  169.27M
├──第86节86 空降领导凭什么服人？高手用4招驾驭人心.mp4  156.69M
├──第87节87怎样巧妙敲打犯错下属？.mp4  168.75M
├──第88节88 管理者没有实权，就要用6招立威.mp4  164.20M
├──第89节89 为什么领导希望公司乱点儿才好？.mp4  152.30M
├──第90节90 新领导遭遇员工下马威，应该如何反制？5步就够了.mp4  187.19M
├──第91节91领导收买人心的技巧有哪些？.mp4  238.29M
├──第92节92 为什么在提拔员工之前，要先进行打压？.mp4  123.13M
├──第93节93 双簧术领导引导舆论的妙招.mp4  340.40M
├──第94节94 当领导得学会摆架子，做到3摆3不摆.mp4  215.51M
├──第95节95批评下属，领导不可忽略这5点，否则很有可能自讨苦吃.mp4  192.82M
├──第96节96 领导怎样培养自己的心腹梯队.mp4  180.99M
├──第97节97 职场识人术二十个秘诀，一眼看穿眼前人.mp4  153.01M
├──第98节98 副职难，难于上青天，不懂这5点，二把手结局不如普通人.mp4  208.95M
└──第99节99 领导想要坐稳位置，三个错误不要触碰.mp4  193.27M
 

 

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