组织创新99讲（新春版）（完结）

组织创新99讲（新春版）（完结）课程目录：
├──001丨管理的意识.mp4  240.43M
├──002丨经营管理篇（上）.mp4  1.08G
├──003丨经营管理篇（下）.mp4  1.12G
├──004丨人才甄选篇.mp4  703.49M
├──005丨人才培养篇.mp4  925.06M
├──006丨团队文化篇.mp4  705.14M
├──007丨考核激励篇.mp4  751.06M
├──008丨个人领导力篇（上）.mp4  988.76M
├──009丨个人领导力篇（下）.mp4  1.36G
├──010丨增长，是企业经营永恒的追求.mp4  936.21M
├──011丨如何有效地学习组织创新学科.mp4  428.43M
├──012丨组织创新学科全览.mp4  497.96M
├──013丨什么是非连续性发展.mp4  68.65M
├──014丨非连续性发展：高科技四十年发展史.mp4  60.61M
├──015丨什么是未来的行业趋势.mp4  80.32M
├──016丨VUCA时代下，企业面临的五大剧变.mp4  54.09M
├──017丨案例解析：亚马逊增长飞轮.mp4  75.98M
├──018丨案例解析：微软的变革之路.mp4  97.72M
├──019丨案例解析：阿里巴巴组织建设（上）.mp4  86.23M
├──020丨案例解析：阿里巴巴组织建设（下）.mp4  86.86M
├──021丨伟大企业的共性与优秀公司的基因.mp4  66.90M
├──022丨不同生命周期的组织共性——创业期.mp4  109.76M
├──023丨不同生命周期的组织共性——快速扩张期.mp4  122.65M
├──024丨不同生命周期的组织共性——成熟期与鼎盛期.mp4  80.32M
├──025丨组织诊断核心工具：酵母天地图（上）.mp4  64.30M
├──026丨组织诊断核心工具：酵母天地图（下）.mp4  87.35M
├──027丨案例解析：阿里巴巴全球数字化经济体.mp4  56.84M
├──028丨组织架构设计五部曲.mp4  56.08M
├──029丨如何搭建大中台的敏捷型组织架构.mp4  74.54M
├──030丨业务运营中台的进化与构成.mp4  116.30M
├──031丨业务运营中台如何助力企业快速扩张.mp4  78.41M
├──032丨案例解析：业务运营中台帮助企业赢得商战.mp4  96.31M
├──033丨人才盘点的价值和目的.mp4  67.51M
├──034丨人才梯队建设五部曲.mp4  61.46M
├──035丨案例解析：阿里集团组织部关键人才盘点.mp4  60.28M
├──036丨如何吸引和保留核心人才.mp4  89.67M
├──037丨如何绘制人才画像.mp4  104.53M
├──038丨不同层级岗位基础素质模型—合伙人、高管与管理层.mp4  71.25M
├──039丨顶级CEO和HRHead的能力模型与特质.mp4  66.39M
├──040丨顶级Sales的能力模型与特质.mp4  54.42M
├──041丨一鱼五吃：如何找到你想找的人.mp4  73.07M
├──042丨空降高管如何安全着陆.mp4  114.92M
├──043丨组织发展的核心理念.mp4  136.45M
├──044丨组织发展四要素.mp4  52.99M
├──045丨集团组织发展工作落地路径.mp4  61.63M
├──046丨湖畔学院工作思路解析.mp4  75.99M
├──047丨湖畔学院的管理干部培养体系.mp4  59.09M
├──048丨案例研讨：文化的基石是什么.mp4  54.81M
├──049丨案例研讨：文化对组织的影响和作用是什么.mp4  94.32M
├──050丨案例研讨：如何闻一家公司的文化味道.mp4  74.92M
├──051丨价值观是如何沉淀的——案例：永争第一.mp4  110.10M
├──052丨价值观是如何沉淀的——案例：激励人心.mp4  65.81M
├──053丨价值观是如何沉淀的——案例：以身作则.mp4  42.37M
├──054丨如何建立一支王牌团队.mp4  48.13M
├──055丨文化是如何形成并运行的.mp4  96.15M
├──056丨阿里巴巴文化价值观迭代解读：从独孤九剑到九阳真经.mp4  64.54M
├──057丨阿里巴巴文化价值观迭代解读：新六脉神剑.mp4  118.15M
├──058丨文化落地的外显性.mp4  114.18M
├──059丨文化落地五部曲：如何从公司墙上到员工心上.mp4  81.97M
├──060丨文化落地工具：如何保障文化的落地与传承.mp4  68.43M
├──061丨阿里巴巴的文化价值观考核.mp4  103.48M
├──062丨案例解读：阿里巴巴六脉神剑.mp4  64.35M
├──063丨案例解读：阿里巴巴九阳真经.mp4  68.42M
├──064丨绩效管理价值几何.mp4  55.90M
├──065丨绩效管理工具的选择与应用.mp4  71.92M
├──066丨KPI与OKR的建立程序.mp4  78.20M
├──067丨KPI的落地流程及常见问题讲解.mp4  135.50M
├──068丨绩效面谈的基本原则和流程.mp4  88.39M
├──069丨管理者如何有效地辅导团队.mp4  127.52M
├──070丨情境辅导：辅导的五部曲.mp4  70.96M
├──071丨案例解读：如何接管烂摊子.mp4  120.76M
├──072丨管理工具示例：十六字辅导方针与PDCA.mp4  66.54M
├──073丨新商业文明呼唤组织变革.mp4  102.52M
├──074丨商业文明的变迁——三浪叠加的时代.mp4  80.47M
├──075丨新商业时代：新的商业机会与挑战.mp4  138.10M
├──076丨新商业时代：创业公司该如何生存和发展.mp4  99.45M
├──077丨组织形态的变迁与组织变革的核心方法论.mp4  41.83M
├──078丨案例：历史上的变革——商鞅变法.mp4  69.37M
├──079丨案例：钉钉——向死而生.mp4  91.63M
├──080丨战略的新认知.mp4  58.63M
├──081丨战略选择工具：三位一体图与商业模式六问.mp4  108.75M
├──082丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（一）前世今生.mp4  66.12M
├──083丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（二）战略选择.mp4  67.75M
├──084丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（三）业务策略.mp4  56.88M
├──085丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（四）团队策略.mp4  58.87M
├──086丨案例解析：阿里巴巴07年集团战略会.mp4  92.99M
├──087丨战略会的流程与工具.mp4  75.64M
├──088丨导学：政委，是顶级HR的管理思维.mp4  131.86M
├──089丨双线管理下的政委体系.mp4  137.87M
├──090丨政委的角色与定位.mp4  170.12M
├──091丨政委的管理结构与工作重心.mp4  157.32M
├──092丨优秀政委的胜任力模型.mp4  133.14M
├──093丨政委体系落地四部曲.mp4  70.99M
├──094丨个人打天下：领袖与管理者的区别.mp4  133.36M
├──095丨如何扣动职业发展的“心灵扳机”.mp4  115.14M
├──096丨职业进阶与个人精进的秘诀.mp4  53.91M
├──097丨学习回路模型与人才发展的S曲线.mp4  75.37M
├──098丨组织创新是管理者的第一工程.mp4  52.79M
├──099丨组织创新顶层架构设计（上）.mp4  108.06M
└──100丨组织创新顶层架构设计（下）.mp4  104.11M