人力资源讲座课程大合集76G【独家发布】

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      • 【秦杨勇】薪酬设计七步法
      • 【冉斌】战略性人力资源管理
      • 【容易】干部是逼出来的
      • 【容廙】批量干部培养
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      • 【佘继标】员工是怎样炼成的
      • 【孙永玲】利用平衡计分卡，建立战略中心型组织
      • 【谭一平】入职第一课：新员工职业化培训
      • 【田先】8090后职场第一课
      • 【王明基】东方名家：用心管人
      • 【王笑菲】人性化与制度化的平衡
      • 【王新宇】这样选人最有效
      • 【王一琴】打造终极员工
      • 【肖龙】管人不如管环境：让员工把工作当成事业的秘决
      • 【谢玉雄】怎样管好8090后员工
      • 【徐剑】80后90后员工的干法
      • 【徐剑】80后90后员工的管法
      • 【徐沁】企业长期激励操作实务
      • 【徐沁】如何运用股权奖励员工
      • 【徐沁】怎样合理分权与授权
      • 【许盛华】培训应该这样做：需求导向的量化培训体系
      • 【许玉林】人力资源管理的八条圣经
      • 【闫伟】管理有道之赢“人”而解
      • 【杨杰】成长型企业留住和使用人才的策略
      • 【杨宗华】向会议要效益
      • 【叶生】思维决定一切-人力资源篇
      • 【尹隆森】岗位说明书的编写与应用
      • 【尹隆森】企业组织结构设计与部门职能划分
      • 【尤登弘】员工经营
      • 【余世维】人才的使用与风险规避
      • 【余世维】突破人才经营瓶颈
      • 【岳晋平】知识员工的激励与管理方法
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      • 【曾仕强】情绪管理-mp3版
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      • 【曾仕强】人力资源管理VS组织人员发展
      • 【曾仕强】中国式管理：人际关系学
      • 【翟新兵】用好人才-企业观人学
      • 【张嘉伟】经营管理篇-精准掌控
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      • 【张金洋】优秀员工培养计划2：80、90后员工职业素养提升
      • 【张锦贵】如何培养部属善用人才
      • 【张守春】非人力资源管理的人力资源管理
      • 【张守春】中小企业人才的选用育留之道
      • 【张伟钢】宝洁的新员工培训之道
      • 【张伟钢】培训体系的建立与管理
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      • 【张晓彤】如何成为高效人力资源管理者
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      • 【张晓彤】如何看人不走眼
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      • 【周永亮】高效执行的三项核心准则
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      • 张昕帆理财讲座
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