成甲～如何靠知识管理获得爆发式成长(音频)

——星盟课大王网，一个为您创造财富的地方！

什么是知识

能够改变行动的信息
书本上的信息
记住的东西

例子：谈判技巧

知识：

• 狮子大开口
• 红白脸
• 虚拟竞争者

运用1：买车

1. 25万->15万
2. 朋友劝价格还可以
3. 问问老婆（实际上没有问）

行动2：薪资待遇

1. 同学100万
2. 我要求不高，其他同学48万，上个项目38万

知识价值

能够告诉别人这个知识怎么用，这个知识是什么
问问题：为什么能这样？原理？用在其他地方？

跨界：

深刻理解已经有的知识

为什么狮子大开口能用在买车和薪资待遇？

锚定效应

判定感觉事情上

钻的更深，获得第一性原理

例子1:阅读《刻意练习》
实质：抓住心理表征练习
最高效学习方法：学习别人心理表征

例子2:改变员工培训方式
在团队内分享高手的心理表征
高手这么思考问题

例子3:
看牛人访谈实录，暴露思考过程；看原始版非修剪版，如乔布斯遗失访谈
社交活动：寻找圈子里最优秀的人，面对面沟通。怎么说，为什么说，怎么思考
行万里路，不如名师指路

临界知识：

少数重要广泛影响力的知识
透过现象看到别人看不到的东西。少做what多问why/how层面

例子1：
流行事物：熟悉+意外，旧知识新名字

例子2:好好学习：
黄金思维圈：为什么要写书？

• 帮助别人高效学习
• 分享自己的经历

临界知识：

• 安全空间
• 书的高度设定门槛
• 站在该领域大师眼光看问题（查理芒格）

复利率效应：A促进B，B反过来又促进A

好好学习是5年10年后都有用的

影响力：从众效应，稀缺效应，权威效应

更多精彩内容等着您，点击下面，立即下载，开始学习!