董进宇-如何开发员工潜能6集全【原版高清】

董进宇-如何开发员工潜能讲座简介：
讲师介绍：
董进宇博士是当前国内前沿的成功教育行家、亲子教育专家、企业人力资源培教导师、是具备剧烈颠簸力的演说家、是卓越的个别存在策划导师和人生鼓动导师。近十年来，董进宇博士主持《人命动力》潜能操练300余场，直接培训人数达五万人，为各样人员做成功学演讲800多场，听众超越数十万人。董进宇博士现任吉林大学法学院教育，兼任华夏一汽、安闲保险、中国人寿保险、太平洋保险、中国电信公司等大型企业的公法接洽人和培训顾问。
为什么练习本课程：
在目前比赛日趋激励的中国市场，人才曾经是一个企业能否成功,能否在竞争对手以前抢得先机，能否在市场争取战中保留不败的一个绝顶、非常首要棋子。议定本课程，你将领会到人的无穷潜能，你将感觉到自我的价格，你将学到处置企业题目的战略，你将掌“指令监督让人用手工作，技能培训让人用脑工作，职业规划让人用心工作，家庭和谐让人用情工作，职业定锚让人用魂工作。”要想永恒的留下人才，更重要的是留住人才的心，让人才刻意、用魂来任务。
董进宇-如何开发员工潜能课程纲领：
第一讲 人的潜能是无限的
1、潜能的成见
（1）“潜能”屡屡的意旨是指人的潜伏的才能，即指经过训练开发就不妨变成现实能力的也许性。
（2）“潜能”的另一种寓意是指人向来就已经竣工了某项能力，但是因为受到错误观念的部分，他觉得自己无法做到，因此就牺牲不做了，使得该项能力被扑灭了。
（3）“潜能”的第三种含义是指人的创造后劲。
2、人的潜能是无限的
人的潜能可以从四个纬度来透视：
（1）人的体能有广大的发达空间
（2）人可以学会任何本事
（3）人的每个器官都可以进行二次开发
（4）人的大脑的创造潜力是无限的
第二讲 人的潜能释放碰壁的理由
1、 自我观念的局限
2、 价值观不般配（大脑无法兴兴奋来）
3、 没有标的（单调潜能释放的动能）
4、 缺乏训练、教育布景不及
5、 缺乏激励
6、 处境限制（人际联系的制肘）
7、 情感问题的困扰
8、 不拜访自己的形体的运行道理
9、 不良的生涯方法
10、坏民俗的控制
11、错误的心智款式
12、缺乏自我履行的贪图
第三讲 怎样开发员工的潜能
开发人的潜能是一个体系工程，需求在多层面上睁开：
1、让每个员工做他喜爱的职业，铁价值值观相匹配；
2、对员工进行业务技能训练
3、创造鞭策创新的文雅空气
4、打破“我不能”的局限
5、 互助员工个人的价值找寻，与企业的价值追求，即把员工个人目标与企业目标相协调；
6、 创造调和的人际关系氛围；
7、 对员工正面激励
8、 应承员工出错误
9、 哺育员工灵验雷同
10、教会员工有效思维
11、教会员工利用思维导图
12、利用视觉化的措施鼓励员工的潜能
13、利用音乐手段激发员工的潜能
14、 教会员工在工作中放松
15、调理员工工作与休息的关系