郭玉玲-新员工守则4集全【原版高清】

郭玉玲-新员工守则讲座简介：
本课程附带配套的全程培训处置妄图，新员工事业化教育实用法规，新员工驾驭职场的GPS最好导航，新员工急迅成长的必读守则，拾掇者送给新员工的第一份厚礼！
“新员工守则”课程共分为四个单方，小心陈述了如何做好本人的职业计划、新入职理当创办哪些好风气、奈何渡过试用期并养成精良的职业品格、怎样能力成为管理者眼中的好员工等。
新员工学习收益：
《新员工守则》不是章程是方案，为新员工快速合适新处境，蜕变新身份，供给最直接的本事
《新员工守则》不是号召是辅助，为新员工久远分明“潜规则”，建立好习惯，奠定高层次的起点
《新员工守则》不是说教是插足，为新员工细则职业标的，成就高效益，功劳最分外的谋划
企事迹培训收益：
《新员工守则》不是畅谈是东西，为企业教育新员工，留下新员工，提供编制科学的入职导航
《新员工守则》不是责问是体系，为企业成就新员工，凝结新力量，定制合理有效的培训方案
《新员工守则》不是制度是指引，为企业培植好员工，提高职业化，打造一流员工全体的教育纲领
讲师：郭玉玲
是一位在中外企业源委30多年琢磨的职场成功人士，郭玉玲是一位曾经带领近3000名新老员工合营拼搏在分娩建造、市集出售、效用、购买一线的总经理，一位大型上市全体的副总裁；她曾经是一位名不见经传的新员工，历经职业生存的前进与瓶颈、凶暴与障碍、机遇与成功；她用片面成长的体验表现了新员工发展的内涵规律，书写了从草根员工到高档职业中人的一个又一个或许；她以自己30多年的工作感悟为初涉职场的新员工同伴量身定做了本套职业导航方案，同时这也是企业施行新员工职业化教育的实用性解决方案--新员工守则！
《新员工守则》课程本质提要：
前言
培训应知
培训指导
第一讲 做规划;职场成败在此时
第二讲 做打算;初涉职场不简单
第三讲 试用期;先做适者再做强
第四讲 好员工;成果证明你致力
学习助理模版
模版1：SWOT理解模版．
模版2：员工挂号表
培训效果查核（请将试题用B5型纸复印，人手一份，进行效果检测）
第一讲培训效果测试题几考答案
第二讲培训效果测试题及参考答案
第三讲培训效果测试题及参考答案
第四讲培训效果测试题及参考答案
培训效果评估