林正大-应用资质模型选用人才4集全【原版高清】

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林正大-应用资质模型选用人才讲座简介：
《资质模型在人力资源处理中的代价与应用》 中央提炼：
1、资质模型将不妨使你的人找的准，培训的快，绩效阐明的更好，并且留下的人才是对企业永恒有效的人。
2、要点不是那些学问，不是那些工夫，关键是什么，是资质，是这私人的特征，是这个人的先天。
3、你关键的不是教他观点，是要让他懂得你该做什么动作。
4、与其操练火鸡爬树，不如直接雇佣松鼠。
5、要是这个财产的改换极度的快，人员的落选也非常快呢，理当这个公司要做什么

 

 

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