梁智-如何依法订立企业规章制度3集全【原版高清】

梁智-如何依法订立企业规章制度讲座简介：
据分明，企业在劳动争议案中败诉率高达80%
梁智奉告您劳动合同法实务权势
否保存劳动干系很可能成为此后劳动争议的中心。“不签合同就不存在劳动关系”的旧观点伤害很大！确实，缔结劳动合同只是是创设劳动关系之后的法定被迫负担，并不是两边建立劳动关系的大方，并且法令章程犯法将付出双倍酬劳，当作强化书面劳动合同的器具和本领。由此用人单位该当尤其留意地敷衍招工与签定劳动合同时的劳动关系题目。
用人单位在招募员工的光阴应该预备什么？大凡有哪些圭臬？企业和员工什么时候建立劳动关系？如何商定试用期？能不行在劳动合同左右随意规定失约金？少许必要发给首要兴办和服装的工种能不能收取“服装费、设备费”？建立劳动关系后，用人单位建立了职工名册没有？建立了劳动关系，是否自用工之日起一个月内订立书面劳动合同了？假使没有，该当承担怎样的法律义务？本片将为您释法解疑！