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【职场 36 计】最实用的升职加薪“兵法”
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岁末年初最强跳槽季，又到了给自己估值的时候。
很多人都在核算：我值多少钱？要不要跳槽？
我曾被估值为中国最贵的英语老师、教过佟大为李亚鹏；也是职场畅销书作者，智联招聘、央视、非你莫属节目嘉
宾；
后来连续创业两家公司，开始按照公司被估值；
不过，让年轻人真正喜爱我、称我为“杨妈”的，是我帮助别人“增值”的经历：
帮家里的小保姆、公司的厨师女孩做职业规划，帮她们成为英语培训师；
持续为年轻人答疑，2017 收到 5 万条留言，详细解答 3000 多条，帮很多人升职加薪。
然而，很多年轻人，升值遇到各种阻力：
别人比我关系硬，跟领导玩儿的开；
工作不开心，想跳槽却不知道适合干什么？
全职宝妈当了 3 年，觉得自己跟职场脱轨了，很恐慌……
我曾经问过学员这样两个问题：
你勤奋吗？——当然。
全世界，最勤奋的民族是哪个？——中国人吧，很可能。
事实的确如此，全世界公认的勤奋民族就是我们中国人，然而，你我亲身感受的事实却是：
我们很勤奋，但是，我们对自己升值的速度并不满意，所以总是无法全情投入工作。
无法全情投入，就不能快速升值；而增值迟缓，怎能全情投入？
一个恶性循环就这样诞生了。
毕业五年被“开除”2 次
我也曾因贬值不开心到抑郁
我是从村里考入名校的高考状元，然而，毕业五年，却被“开除”两次。
第一次发生在耐克，在一个阳光普照的早晨 9 点，我收到一纸 Notice：
，非常感谢你的努力工作，但是很遗憾，你被裁员了，根据劳动法，你获得了 2.5 个月的薪酬作为补偿金。
就这样，我被解雇了，带着自己的坐垫、刚买的午休抱枕、和为了泄愤偷出来的一只 47 码篮球鞋。
时隔两年后，我再次“被开除”。
当时新东方做机构重组，我所在的分公司解散，我可以选择留下，到总部去工作，也可以选择“被裁员”，拿 2 个月
补偿金。
由于我当时很想做一枚完美全职宝妈，所以非常愉快地拿了补偿金，选择被解雇。
一年后，我的“非常愉快”，被证实是非常愚蠢。
我收到了同样愚蠢到选择了被裁员的前同事电话：“Tracy 你知道吗，咱们拿钱走人后不久，新东方就开始尽职调查，
要上市了，Wendy 她们留下来的骨干，拿了很多股份，上市就是上千万。”
那个瞬间，我看了一眼躺在小床里抠着脚丫喝着奶的孩子，突然很想把她的奶瓶扔了揍她一顿……
就这样，状元女两次被解雇，华丽避开了人生中第一次实现财富自由的机会，我自信的金钟罩，崩塌了。
岁痛定思痛，开始总结职场升值之道
岁是我人生的转折点，被解雇两次，工资越混越低的经历，逼迫我反思。
我的失败，源自眼界狭窄。
我压根不知道体育行业不适合我，我更不知道什么叫尽职调查、员工配股、期权行权……
这些职场的知识，就像当年高考的知识点。
我为高考做了半吨重的卷子，可是，走到职场这个更重大的比赛场之前，我竟然裸考！
没有充分的准备，知识匮乏，眼界太窄，当然没有见识。
连人生有多少种选择都不知道，怎么可能做出正确的选择呢？
我找到了越混越失败的根源：裸考。
接下来的事情就变得清晰而简单：听课看书、做题归纳。
我翻出徐小平老师当年做的职业规划讲座录音，看了看上去还算靠谱的职场书；
更重要的，我开始百题大战，发誓总结 100 个案例，归纳出职场规律。我研究了耐克销售总监+经理+主管，新东方俞老师+徐老师+赵老师，以及职场书里的各种真实案例。
真的是当局者迷，旁观者清。
当我分析过别人攀上的山峰，掉进的大坑，我很顺利总结出两个最重大的职场兵法：红点黑点，锅炉效应（后来又
持续总结出职场 36 计）
无论你在外企、民企还是国企：想挣钱，必须用自己的红点工作，避开不擅长的黑点。
回顾过去：我没有体育红点，压根不该进入体育行业，被开除，活该！
想挣钱，必须像锅炉烧水一样，很猛很持久。
我在新东方工作了两年，已经把水烧到了 50 度，却轻易为了带娃，扔了壶丢了炉，失去拿股份的机会，活该！
奋斗需要策略，经历两次被解雇，28 岁的我，痛定思痛，职场再出发，学会了有技巧的奋斗。
利用“红点黑点”计策，我在新东方开创了一门与众不同的课程：面试英语。
它能点燃我的“英语+演讲+商务经验”三个红点，使我获得了其他老师难以 PK 的竞争优势。
用红点工作，不断取得成就，才能达到盖洛普所说的 fully-engaged 全情投入的境界。
利用“锅炉效应”计策，我决定 fully-engaged，全情投入，玩命烧开手里这壶水。
我跟学员说“你们就是我孩子，有问题尽管说”，亲手修改每个人的简历，逐个做模拟面试，一个都不能少；
佛家说因果循环，职场说付出必有回报，不论是何原因，接下来发生了这些因——果——因——果：
我的面试课打分，全部满分 5 分，被评集团优秀教师，后来成为新东方的培训师（负责培训其他新东方老师）；
我以学员素材为基础写的求职工具书《这些道理没有人告诉过你》，成为畅销书，我的年薪翻倍了；
杨妈被邀请在央视分享
我以“畅销书作者”身份，成为智联招聘、CCTV 嘉宾；
我以“畅销书作者+CCTV 嘉宾”的身份，被上海交大聘请为客座教授，年薪继续翻倍；
李亚鹏、佟大为等诸多明星，也是杨妈的学生
我以“畅销书作者+CCTV 嘉宾+名校客座教授”的身份，被长江商学院聘为客座教授，年薪继续翻倍，成了中国最贵
的英语老师，也成了佟大为、李亚鹏等等明星企业家的老师。
杨萃先：被长江商学院聘为客座教授
同年加盟朋友创办的“古方牌红糖”，担任 HR 副总裁，负责《非你莫属》招聘；
《非你莫属》Boss 团成员
去年，我创立途正职场与途正英语，“职场 36 计”，创造了零投诉的记录；“撕掉单词语法书颠覆你的传统英语学习”
网络课程，成为中国订阅量第一的英语课，我成了 20 万学员的“杨妈”。
我成了布道者
带更多人一起拒绝裸考，实现升职加薪
这些年来，我让很多年轻人看到了职场裸考的危害，让 TA 们跟我一样做百题训练，很多人跟我一样实现了增值。
我把让家里 16 岁的小保姆看百人案例，帮她规划职业；20 岁，她成为独立雅思托福培训师，25 岁在北京买房；
我帮学过英语却热爱做饭的大邹整理分析厨师、少儿培训师案例，帮助她看到自己距离米其林大厨的距离，安心锁
定了“利用 cooking 教孩子们学英语”的职业发展道路。
现在，大邹的课时费已经到了每小时 300 元。
以下这些案例，是去年“职场 36 计”学员的留言，也是你们最好的练习题：
彩虹的心
我是单亲妈妈一枚，如果照顾孩子，我只能选老家三线城市一个年薪 6 万的工作；如果考虑事业，我可以在北京找
到年薪 20 万的 HR 经理岗位，我该怎么选？
练习题参考答案：
① 3 岁的孩子需要亲人陪伴；13 岁的孩子需要亲人为榜样；23 岁的孩子可能需要亲人给钱买房……
② 你是单亲妈妈，所以要三项全能“陪伴+榜样+金主”，所以，只能咬牙选择北京的工作，同时拿出妈妈最伟大的
爱，做好异地陪伴（杨妈跟你差不多）。
爱豆麻麻
全职 3 年的妈妈，想重返职场，觉得好恐惧，拼不过刚毕业的年轻人，也没法拿加班当家常便饭，怎么办？
练习题参考答案：
① 若拼体力，杨妈我比你还“恐惧”，因为我拼不过刚毕业的年轻人，也拼不过你；② 你说恐惧，其实是潜意识给自己找失败的借口，把失败归咎于照顾孩子无法加班，这是最方便的借口，最能让自
己心里平衡；
③ 黑的人白不了，矮的人高不了，从今天开始，不再奢谈无可改变的客观黑点儿，专心列出自己的“红点”，玩命扬
长就业，就足够了。
还有五花八门的各类案例练习题，比如：
在年终总结和加薪申请中，我谈了自己的贡献，但是没成功，我该走吗？
工作 6 年了，没激情，总觉得不适合自己，怎么找到适合自己的工作？
不喜欢现在的工作怎么办？做起来很抵触。然而又不知道做什么会喜欢，怎么办？
……
这些练习题，你是否经历过，或者正在经历呢？
岁末年初，是一个反思和希冀的节点。
你盘点过去，带着一丝焦虑和三分希冀规划明年的升职加薪跳槽创业等等大事。
我希望你能问自己：做点练习题，还是闭眼出去闯？
高考，你做了 1000 套题。职场，你是否至少要做上 100 个题？
看别人的真实经历，至少能避免掉进同样的坑。
我把至少 300 道练习题，总结成了职场 36 计音频课，分享给大家。
我希望你通过百题训练，找到自己的所爱，fully engaged，全情投入 2018，让这个春天，成为你逆袭的起点。
如果你也想在职场上打个漂亮的翻身仗，，我是杨妈，希望和你告别裸考，一起做题，升“值”加薪。
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